梦飞翔搜索：
当前所在位置：首页 >> 专题专栏 >> 九成青年不知“五四”放假半天
培正梦飞翔文章阅读
九成青年不知“五四”放假半天
2011-05-08 20:42:43  作者：  来源：每日新报  
  • 　　 昨天是五四青年节。从本市劳动部门获悉，14至28周岁的青年可享受“五四”当日放假半天的权利。但记者在采访中了解到，有九成青年人不知道有“五四”休假，而一些机关和企事业单位，也由于休假对象年龄范围等原因，较难执行到位。

    昨天是五四青年节。从本市劳动部门获悉，14至28周岁的青年可享受“五四”当日放假半天的权利。但记者在采访中了解到，有九成青年人不知道有“五四”休假，而一些机关和企事业单位，也由于休假对象年龄范围等原因，较难执行到位。

　　昨天，记者随机采访了本市大专院校、政府机构和企事业单位20位年龄在28岁以下的市民，其中有18人并不知道“五四”可放半天假。“我都27岁了还能在青年节放假？”在本市某家电子企业做研发的小吴觉得很不可思议。而天津大学2位学生介绍，学校在昨天放了半天假。“听说上班后就很少会有单位放假了，我们要好好珍惜这半天时间。”记者从劳动部门了解到，五四青年节放假半天，早在1949年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》中就明确规定。2008年，国务院法制办批准了《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，规定青年节放假适用人群为14至28周岁的青年。“我们呼吁用人单位自觉遵守这一规定，尽量安排半天休息时间，但并不是强制性规定。”

　　本市一家教育咨询机构的人力资源主管告诉记者，想要执行这一规定，存在许多实际困难：“首先是这一规定并不是强制性的，如果我们安排全体上班，按规定不需要支付加班费，从公司效益角度讲，基本会选择不放假。其次是员工年龄层次复杂，按年龄放假实施起来太复杂，还会影响到其他员工的情绪。而且据我所知，其他单位也很少有安排放假的。”